Для того, чтобы работодателю оформить визового иностранца, ему необходимо получить для него приглашение в Россию. Чаще всего работодатели оформляют деловое либо рабочее приглашение.
Деловое приглашение требуется, если иностранный специалист приглашается в Россию для каких-то деловых встреч или переговоров. Например, Вам необходимо пригласить в Россию специалиста из немецкой компании-партнера, чтобы он обучил Ваш персонал правильно применять новые технологии в работе.
Рабочее же приглашение выдается для того, чтобы иностранец непосредственно работал в Вашей компании на основании трудового договора.
Сразу обратим внимание, что рабочее приглашение для визовых иностранных граждан оформляется только вместе с разрешением на работу.
Чтобы оформить деловое приглашение, работодателю надо подготовить и подать в МВД:
• Учетную карту Вашей компании;
• Ходатайство на въезд в Россию иностранцу;
• Копию паспорта иностранца;
• Данные компании, в которой иностранец работает за границей.
С момента подачи документов, Вы можете забрать готовое приглашение спустя 20 рабочих дней.
Далее Вы отправляете приглашение иностранцу, после чего он получает у себя на Родине визу (в российском консульстве) для того, чтобы приехать в Россию.
ВАЖНО: Приглашение можно отправить и в электронном виде. Главное, чтобы в консульстве была техническая возможность считать штрих-код электронного приглашения. Поэтому узнайте об этом заранее.
Источник: Миграционные новости | Альянс Трудовая Миграция
Фото: seomoneys.ucoz.es