Патент, разрешение на работу

Патент, разрешение на работу

Звоните нам 8 920 501 0606

Разрешение на работу в России — официальный документ, выдаваемый временно пребывающим иностранным гражданам, и предназначенный для подтверждения их права осуществлять трудовую деятельность. наша организация поможет вам в составлении этих документов.

                                 Патент на работу в РФ

Для легального трудоустройства иностранцу необходимо оформить один из следующих документов: разрешение на трудоустройство или патент.

Патент необходим всем мигрантам из безвизовых стран, временно пребывающих в РФ, за исключением следующих лиц:

1. Мигрантов с РВП и ВНЖ;

2. Участников Госпрограммы по добровольному переселению;

3. Поданных Республики Беларусь и Казахстана;

4. Беженцев;

5. Сотрудников дипломатических представительств других стран, расположенных в РФ;

6. Журналистов, направленных в РФ для постоянной работы;

7. Студентов проф. заведений и вузов;

8. Научных и педагогических сотрудников, приглашенных на территорию  РФ.

В течение 30 дней со дня въезда в РФ мигрант обязан подготовить следующий пакет документов:

• Заполненное заявление на патент;

• Национальный паспорт (с нотариально заверенным переводом н русский язык);

• Миграционная карта;

• Медицинская справка об отсутствии инфекционных заболеваний;

Все мигранты проходят медицинскую комиссию.

Мигрант, желающий стать обладателем патента, должен сдать экзамены  по:

— Русскому языку;

— Истории России;

— Основам законодательства РФ.

• Полис добровольного медицинского страхования;

• Документы, о постановке на учет по месту пребывания.

В ряде случае ФМС отказывает в выдаче патента. Основными причинами являются:

1. Незаконная деятельность мигранта, представляющая серьезную угрозу для безопасности страны;

2. Выдворение мигранта, которое произошло не меньше чем за 5 лет до подачи прошения на патент;

3. Представление недействительных документов;

4. Наличие судимости;

5. Неоднократное совершение административных правонарушений;

6. Отсутствие в РФ дольше 6 месяцев;

7. Отсутствие медицинских справок.                                                                                                                                                                                                      Разрешение на работу в РФ

   Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Карта позволяет трудоустраиваться в организации, которые  зарегистрированы в РФ. РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица.

   Обязанность оформления РНР полностью возложена на работодателя. Мигрант лишь собирает полный пакет необходимой документации.

   Работодатель подает следующие документы:

   — Заявление, в установленной законом форме;

   — Образец трудового договора с иностранным гражданином;

   — Квитанция об оплате госпошлины;

   — Копии учредительных бумаг организации;

   Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

   • Занимать должности на государственной или муниципальной службе;

   • Входить в составе экипажа судна, ходящего под Государственным флагом РФ;

   • Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;

   • Командовать воздушным судном гражданской авиации;

   • Являться членом экипажа военного корабля;

   • Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

   Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

   1. Миграционная карта;

   2. Трудовой контракт (договор);

   3. Подтверждение временной регистрации;

   4. Изначально выданное РНР;

   5. Копия паспорта (с нотариально заверенным переводом);

   6. Цветная фотография стандартного размера;

   7. Медицинская справка

   Отказ в выдаче РНР

   Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР:

   • отсутствует временная регистрация;

   • Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;

   • Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;

   • Мигрант предоставил документы, которые не соответствуют действительности;

   • Был предоставлен не полный комплект документации;

   • В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;

   • Имеет непогашенную судимость;

   • Иностранное лицо имеет инфекционные заболевания;

   • Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.